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Assurance des Personnes
Gérard Fellus

Gérard FELLUS, du Cabinet FAAC
L’expert qui accompagne le chef d'entreprise et son entreprise.

  Depuis 35 ans, il gère, conseille et accompagne 650 chefs d’entreprise de PME/PMI (toutes activités) jusqu’à la liquidation de leur retraite.

Vous êtes souvent seul face aux interlocuteurs tels qu’organismes de retraite, compagnies d’assurances et instituts de prévoyance.

Son rôle : Reconstituer, analyser pour vous mettre sur les bons rails de votre sécurité, tant sur le plan de vos besoins de protection individuelle et familiale que sur le plan des coûts et de leurs contrôles.

Son objectif : il vous propose une chose précieuse: comprendre !

Concept de son métier : accompagner les chefs d’entreprise qui veulent être informés de leurs droits acquis et de ceux à acquérir au titre de :

  • La prévoyance
  • La santé
  • La retraite … en proposant des solutions concrètes.

Sa proposition : le chef d’entreprise

  • Définition des acquis
  • Accompagnement et conseils
  • Déstructuration des charges sociales (dès que possible)
  • Définition de la stratégie sociale du chef d’entreprise et de sa protection

Concernant la prévoyance : Cadres, non cadres, employeurs multiples, agents de maîtrise, commerçants, artisans, travailleurs indépendants, professions libérales etc… Sa mission : Déterminer, analyser et conseiller les garanties de base de votre régime professionnel: incapacité, invalidité et décès

Les garanties des contrats de groupe et leur cotisation souscrits par l’entreprise au bénéfice des salariés déterminés par collèges sont elles au bon niveau ? Son rôle : Fournir le bilan de votre protection sociale compte tenu de vos revenus, de vos projets et de vos engagements financiers.

l'objectif Vous apporter une information claire et vous faire gagner du temps en obtenant de meilleures garanties pour un même coût ou une réduction des coûts pour des garanties identiques (grâce à son expérience dans ce domaine et ses connaissances des produits d’assurance spécifiques à ce marché)

Concernant la santé : Evaluer vos besoins et vos habitudes de consommation médicale (honoraires, optique, dentaire etc…) : Vous faire gagner du temps en allant à l’essentiel: harmoniser les garanties en réduisant les coûts grâce aux critères démographiques et des résultats financiers propres à votre entreprise (ratio S/P) dans le respect de la loi Fillon (parcours de soins) : Maîtriser votre budget actuel et futur et Votre satisfaction grâce à des garanties étudiées à un prix contrôlé

Concernant la retraite : Vous aider à gagner du temps dans le labyrinthe des Caisses de retraite: Obligatoires (déterminer, analyser et conseiller les droits acquis et à venir) ett facultatives (déterminer, analyser et conseiller sur la politique financière à suivre des contrats de retraite privée) : Expliquer et vous aider à comprendre le mécanisme du calcul de votre retraite (trimestres et points), Vous permettre de lire facilement les conséquences financières annuelles des bordereaux de points, vous accompagner durant votre activité pour expliquer et définir de quelle(s) caisse(s) vous dépendez: CNAV, ARRCO, AGIRC, AVA, CIPAV, ORGANIC, CARMIF, CNBF etc…, Traduire les caractéristiques des contrats souscrits, Mettre en place une stratégie durable de constitution de la retraite (avec réversion en cas de décès, en option)


 

 

 

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