Stéphane Einhorn
Accompagnement du Changement
Stéphane Einhorn est coach et superviseur de coachs.
Spécialiste de l’accompagnement du changement et de l’animation de Groupes d’Analyse de Pratiques, il accompagne des dirigeants, des managers et des créateurs d’activité. L'entreprise est un écosystème dont l'efficience repose sur la capacité des hommes qui la composent à considérer le travail comme une source de croissance, de créativité et d'élévation et à bâtir ensemble une histoire qui leur ressemble.
Ses domaines d’expertise
- Coaching de performance
- Accompagnement du changement
- Groupes d'Analyse de Pratiques
- Accompagnement de la transition & de la mobilité
- Reconversions
- Process individuels ou collectifs dans le cadre de licenciements et de plans sociaux
- Résolution de conflits & médiation
- Supervision de coachs
Ses clients font appel à lui pour
- Prendre un temps de réflexion sur leur pratique professionnelle
- Franchir un cap délicat
- Elaborer de nouvelles pistes d’action face à des projets complexes, en solo ou en équipe
- Développer une approche systémique
- Progresser dans leurs relations interpersonnelles
- Renforcer leur leadership
- Acquérir de nouvelles compétences, nouveaux modèles ou savoirs…
Stéphane Einhorn travaille également à la création de valeur avec des équipes opérationnelles.
Il a accompagné pendant plus de 20 ans des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles en tant que manager, chef d’entreprise puis consultant dans les domaines de l’audiovisuel lié aux nouvelles technologies. Lors de l’éclatement de la bulle Internet, les projets innovants étant mis en sommeil, il s’est formé au coaching. Il a par la suite renforcé son bagage auprès de spécialistes de l’Analyse Transactionnelle, de la PNL, de la Gestalt et de l’Analyse Systémique.
En 2005 il a co-créé le cabinet coach&moi, spécialisé dans le coaching en entreprise et l’accompagnement du changement.
Membre de l’International Coach Federation, son approche du coaching et des Groupes d’Analyse de Pratiques repose sur le pragmatisme et la mobilisation des potentiels. Elle s’inscrit dans une démarche structurée, orientée vers le développement de la performance individuelle et collective.
Ses autres interventions
Espaces Entreprises de la Ville de Paris :
Groupes d’analyse de pratiques pour des dirigeants de TPE et PME
